首 页| 林业简介| 领导班子| 林业新闻| 党务公开| 政务公开| 五大工程| 林业产业| 资源管护| 政策法规| 林业科技| 森林公安| 大事记|
欢迎您光临宜昌市林业局党务公开专栏!
   选项    
首 页 > 党务公开  
 
宜昌市林业局2008年组织工作总结 
 

2008年,市林业局党组在市委和市委组织部的正确指导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,牢固树立和落实科学发展观,紧密结合林业局机关工作实际,认真开展党的基层组织建设,努力提升机关党建水平,为促进全市林业又好又快发展提供了有力的组织保证。2008年,市林业局先后被评为“二○○七年度宜昌市安全生产责任目标考核先进单位”、“宜昌市2007年度文明机关”“全省林业抗雪救灾先进集体”、“全市老干部工作先进集体”等荣誉称号。在机关党建工作中,我们重点抓了以下五项工作:

一、以学习贯彻落实党的十七大精神为重点,加强了干部职工的政治理论学习和业务知识培训

我们按照干部培训规划的要求,认真抓好干部职工的政治理论学习和业务知识培训。一是抓好十七大精神的学习宣传。今年,我们围绕十七大精神先后组织了生态文明建设、集体林权改革、现代林业建设等专题学习,使机关干部职工进一步增强了加快林业发展的紧迫感和责任感,为宜昌林业率先走在中西部地区同等城市发展前列奠定了较好的思想基础。党的十七届三中全会召开以后,我们又采取“举办一期读书班、举行一次辅导报告、开展一次专题调研、组织一次讨论交流、进行一次知识测试”等“五个一”的活动,让干部职工结合工作实际,深入学习领会了党的十七届三中全会精神,增强了学习实践科学发展的主动性和自觉性。二是抓好公务员的岗位培训。今年,我们先后组织局机关全体公务员分别参加了在市委党校和市人事局举办的公共管理知识核心课程培训,安排5名干部参加了市委党校的轮训,安排1名县级干部参加了市委党校县级干部培训班学习,选派1名年轻干部到兴山县林业局挂职锻炼,进一步提高了公务员的履职能力。三是抓好专业人才的继续教育。我们邀请国家局、省局和北京林业大学教授来宜举办以现代林业知识为主要内容的专题讲座5期,对系统内的100多名专业技术人员进行了继续教育培训。我们还先后选派25名同志参加国家局和省局组织的各类业务知识培训班,内容涉及林权制度改革、森林资源保护、林业项目管理、重点工程建设等多个方面。

二、以深化“五个不直接管”为重点,加强了各级领导班子建设

我们继续以倡导“五个不直接管”为抓手,以促进发展为出发点和落脚点,不断推进林业系统领导班子建设。一是进一步深化“五个不直接管”。今年我们继续在林业系统倡导一把手“不直接管计划财务、不直接管政工人事、不直接管工程招标、不直接管物资采购、不直接管接待安排”,“五个不直接管”实施以来,林业系统各级领导班子一把手和副职的积极性、创造性都得到了比较充分的发挥,领导班子的精神状况焕然一新。在此基础上,今年我们又提出了“三不要”“三反对”,即不要私设小金库,不要违规办好事,不要家丑不外扬;反对形式主义,反对弄虚作假,反对奢侈浪费,进一步强化了领导班子自身建设。二是进一步加强思想政治建设。今年我们在各级领导班子中开展了以树立顾全大局意识、民主和谐意识、勤政为民意识、廉洁从政意识、与时俱进意识为主要内容的思想政治建设,努力把林业系统各级领导班子建设成为诚信、守纪、敬业、创新的好班子。我们还通过民主生活会等形式,组织班子成员开展交心谈心活动,增进彼此了解,使班子成员之间能够互相信任、互相支持、互相尊重、互相谅解,增强了班子的整体合力。三是进一步完善领导班子实绩考核。局党组在认真完成全市综合目标考评任务的同时,还加强了对直属单位领导班子的实绩考核,推动了各项林业工作的全面发展。市大老岭林场在实绩考核过程中,大胆解放思想,坚持务实创新,全年共争取国家林业项目资金、对口支援扶持资金、移民安置补助资金共计500多万元。

三、以推进“三个转变”为重点,加强了人才队伍建设

在过去抓好人才工作的基础上,今年我们立足“三个转变”,进一步加强了人才队伍建设。一是注重由引人向引智转变。今年我们通过努力,从北京林业大学引进了1名野保专业的博士,进一步充实了林业人才队伍。与此同时,我们还积极开展了引智工作,今年我们成立了“林业专家咨询委员会”,从全国聘请了20多名林业知名专家,定期为全市林业项目建设进行论证和评估,提升了全市林业科技水平。市大老岭林场还先后邀请中科院院士唐守正为林场申报国家级自然保护区进行考察论证,邀请北京大学留美博士沈泽昊来宜联合进行生物多样性考察,均取得突破性成果。二是注重由学历培训向学用结合转变。在继续抓好硕士研究生班学历培训的同时,今年我们组织学员和系统内专业技术人员,结合全市林业实际,重点对城市林业、森林防火、野生蔬菜、木瓜选育、核桃推广等进行专题研究,加快了林业人才的知识转化速度,较好地满足了全市林业发展需要。三是由个体单干向团队合作转变

四、以落实先进性教育长效机制为重点,加强了基层组织建设

一是认真落实长效机制。二是扎实开展党建活动。三是强化党员教育管理。

五、以构建反腐败体系为重点,加强了党风廉政建设

一是开展了“作风建设月”活动。二是开展了“党风廉政宣传教育月”活动。三是加强了廉政制度建设。四是开展了廉政建设检查。

 
相关信息:
[暂无相关信息]
发表日期:2009年1月7日   出处:宜昌市林业局       已有 位读者读过此文
 

 

主办单位:宜昌市林业局 [ 联系我们 ]
技术支持:
宜昌远驰文化科技有限公司
请把您的意见或建议邮寄至:bgs@ycly.gov.cn
建议使用1024×768最佳分辨率浏览网站