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局属各单位党组织，局机关党总支：
经局党组同意，现将《宜昌市林业局2010年机关党建工作要点》印发给你们。请结合实际，制定本单位党建工作计划，采取切实措施抓好落实。
二○一○年三月八日
主题词：党建工作 要点 通知
抄报：市委组织部，市直机关工委
宜昌市林业局办公室 2010年3月8日印发
共印30份
宜昌市林业局2010年机关党建工作要点
市直林业系统2010年党建工作总的要求是：以邓小平理论和“三个代
表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照党的十七届四中全会和市委四届十一次全会关于党的建设总体部署，紧紧围绕建设为民、务实、清廉机关这一目标，牢牢把握服务中心、建设队伍两大任务，深入开展“双争”、“四联四推”和“六基本”素质提升三项活动，紧扣加强理论武装、提高能力素质、改进机关作风、增强机关活力四个重点，以改革创新精神全面推进机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉五大建设，不断提高党建工作科学化水平，更好地为全市工作大局服务、为完成机关中心任务服务、为基层和群众服务，为推动宜昌在新的起点上实现发展新跨越提供有力保障。
一、以思想政治建设为重点，着力提高党员干部的素质
1、推动学习贯彻党的十七届四中全会精神不断深入。引导各级党组织和党员干部进一步深刻领会、准确把握加强和改进新形势下党的建设的总体要求、目标、任务、重要举措，将学习贯彻十七届四中全会精神与学习贯彻中央经济工作会议精神和市委四届十一次全会精神结合起来，把思想和行动统一到中央、省委、市委关于加强和改进党的建设的战略部署和做好经济工作的总体要求上来。
2、积极推进学习型机关建设。按照武装头脑、指导实践、推动工作的要求，制定局机关年度学习计划，建立健全学习型机关建设的各项制度，提高创建学习型机关活动的质量和水平。坚持周四政治理论学习制度，认真组织机关党员干部开展政治理论学习。利用党员活动室，办好理论学习园地，促进党员干部理论学习交流，营造良好的学习氛围。
3、开展社会主义核心价值体系学习教育。把理想信念教育作为学习践行社会主义核心价值体系的重中之重。深入开展党性、党风、党纪和党的优良传统教育，引导党员干部明辨是非，自觉抵制各种错误思想。加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德建设，广泛开展道德模范的宣传教育活动，树立先进典型，引导党员干部自觉践行社会主义荣辱观，培养高尚道德情操和健康生活情趣。
4、突出形势任务教育。围绕加快经济发展方式转变和经济结构调整，着力推进改革开放和自主创新，着力改善民生和促进社会和谐稳定，以“转变经济发展方式，推动宜昌发展新跨越”为主题，通过专家讲座、领导讲坛、党员讲课等有效形式，广泛开展学习讨论和理论研讨活动，引导机关党员干部凝聚共识、统一思想、共促发展。
5、认真抓好业务知识更新和专业技能培训。通过专题办班、联合办班、外出办班等多种形式，强化干部职工的现代林业知识更新。办好乡镇林业管理站长培训班，进一步提高基层林业管理水平。立足实际工作，通过技能培训、技能比武等多种形式，开展好专业技能培训，努力培育一支既能动脑又能动手的林业科技干部队伍。开展创建示范基地活动，鼓励干部职工到一线加强实践锻炼，不断提高种苗繁育、树木移栽、嫁接剪枝等林业专业技能。举办英语、普通话和计算机知识培训班，提高干部职工的现代化办公水平。
6、认真完成调训任务。按照省林业局、市委组织部、市人事局、市直机关工委的要求，认真组织市直林业系统党员干部参加各类调训班，进一步提高党员干部的政治、经济、法律、科技和林业专业知识。
二、以能力建设为重点，切实加强领导班子建设和干部队伍建设
7、加强市直林业系统各级领导班子民主集中制建设。坚持和完善局党组中心学习组制度，制定计划，落实措施，进一步加强对班子成员的理想信念教育、根本宗旨教育、民主集中制教育、廉洁从政教育。建立保障领导班子成员团结和谐的制度和机制，指导局属各单位领导班子建立完善《领导班子议事规则》，规范民主决策制度，坚持定期参加领导班子民主生活会制度。
8、加强后备干部的选拔培养。根据市委组织部文件精神，集中对市直林业系统副县级后备干部进行调整补充。继续做好选派优秀干部到国家林业局、省林业局挂职锻炼工作，安排部分科级后备干部到林业发达地区进行挂职锻炼，不断提高后备干部的综合素质和领导能力。加强局机关干部轮岗交流力度，努力培养复合型公务员。
9、推进干部人事制度改革。认真贯彻落实《国家公务员法》和人事部《事业单位岗位设置管理试行办法》，完善局机关公务员目标考核，规范局属事业单位岗位设置及管理办法，进一步加大公开选拔、竞争上岗力度，加大局属事业单位领导干部聘任制力度，探索打破身份界限、不拘一格选人才的新途径。对局属各单位领导班子实行目标考核。
10、抓好《干部任用条例》贯彻执行，加强对干部选拔任用工作的监督。加强《干部任用条例》和中组部《关于加强组织部门干部监督工作的意见》、《关于切实解决干部选拔任用工作中几个突出问题的意见》等文件的学习贯彻。对2009年度贯彻执行《干部任用条例》和选拔任用干部情况进行自查和检查。
三、以实施人才兴林战略为重点，狠抓人才队伍建设
11、进一步抓好人才引进工作。围绕全市林业系统“十百千人才工程”目标，抓好各类林业人才的引进工作。继续落实好各方面的人才优惠条件，加强与北京林业大学、东北林业大学、中南林业科技大学的合作，力争引进一批林业专业技术人才充实林业队伍。继续抓好市林业人才咨询委员会工作，不断探索引智工作新途径。
12、进一步抓好人才的使用和管理。继续抓好重点扶持20名林业科技人员工作，不断完善扶持的办法和措施，力争在林业科研方面有一批新的成果。组织系统内科技人员开展科技培训、送科技下乡活动，充分发挥好科技人员在社会主义新农村建设中的作用。
13、进一步营造人才成长环境。进一步提高干部职工对实施人才兴林战略重要意义的认识，在系统内营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”，有利于优秀人才脱颖而出的良好氛围。完善领导干部联系专业人才制度，坚持定期座谈和走访，尽可能为林业科技人才、特别是一线林业科技人员解决实际问题，为专业人才创造良好的工作和生活条件。
四、构建完善先进性长效机制，大力加强基层党组织建设和党员队伍建设
14、切实抓好党建责任制的落实。认真抓好市委《关于加强机关党建工作的意见》精神，进一步健全和完善局党组统一领导、直属机关党委对党建工作负总责、各单位党组织切实履行职责的党建工作领导体制及其工作机制，推进各单位党委（总支、支部）特别是主要负责同志亲自抓党建责任制的落实，真正形成“一岗双责” 、齐抓共管机关党建工作的良好格局。
15、扎实开展“五型”机关争创活动。以提高素质、服务群众、推动发展、促进和谐为目标，在局机关组织开展“五型”（学习型、创新型、服务型、效能型、廉洁型）机关创建活动。结合纪念建党89周年，表彰一批“先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者，总结推广一批有影响的典型经验。
16、继续推进党务公开工作。认真贯彻执行市委《关于开展党务公开工作的意见》，广泛收集信息，坚持定期公开，不断扩大党务公开范围，增强党务公开时效。继续探索党务公开的新途径、新方式，办好市林业局党务公开网站，努力实现网上互动。
17、开展好党日活动。在机关党组织和党员中认真开展“三争一创”活动。结合林业特点，3月份组织机关党员到植树点开展义务植村活动，7月份组织机关党员到市林科所开展一次科技日活动，10月份组织机关党员到扶贫村开展一次劳动帮扶活动。
18、开展“六基本”素质提升活动。围绕走在前头、作好表率，组织开展以“落实党员教育管理的基本制度，熟知马克思主义中国化最新成果的基本理论，精通事关国计民生的基本政策，恪守党风廉政建设的基本纪律，掌握应知应会的基本技能，维护为民、务实、清廉的基本形象”为主要内容的“六基本”素质提升活动，全面提升机关党员干部素质和形象。
19、加强党员的管理和监督。认真组织学习《中国共产党党内监督条例（试行）》，切实加强党内监督。组织开展民主评议党员活动，通过党员互评、基层评党员、服务对象评党员等多种形式，增强党员评议活动实效，强化党员的监督管理。严肃处理违纪党员，妥善处置不合格党员。规范党费的收缴、管理和使用。
20、做好发展党员工作。按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，做好发展党员工作，增强机关党组织的活力。组织入党积极分子参加培训，发展条件成熟的积极分子入党。建立健全党内激励、关怀和帮扶机制，关心和爱护基层党务干部和生活困难党员。
21、加强党风廉政建设和反腐败斗争。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，认真贯彻落实中央惩治和预防腐败体系《实施纲要》，落实党风廉政建设责任制。抓好党风廉政建设宣教月活动。
五、以构建和谐林业为重点，进一步抓好群团组织工作
22、做好机关工会工作。大力开展“四好”（组织好、管理好、活动好、作用好）工会创建活动，充分发挥机关工会组织的作用。加强机关工会组织建设，积极开展维权活动，保障职工合法权益。开展好市直林业系统群众性体育活动。
23、做好机关团的工作。围绕服务发展、服务社会、服务青年，不断加强机关团的组织建设，发挥共青团组织的作用。组织和指导机关团组织结合实际，设计开展好理论学习活动、志愿者活动、扶贫帮困等主题实践活动，在服务中心工作中奋发有为。
24、扎实做好机关妇女工作。以健全组织、提高素质、发挥作用为重点，组织机关妇女积极参与市直机关工委组织的元旦长跑活动，组织开展创建“和谐家庭”、“巾帼示范岗”和“双合格”（争做合格家长、培养合格人才）等主题活动，不断增强机关妇女组织的生机和活力。
25、深化“四联四推”活动。坚持提质扩面、“联”“推”并举，通过“四联四推”活动，建好“四个服务阵地” （将机关建成农村（社区）党员技能技术培训、了解政策形势、畅通利益诉求、提升能力素质的服务阵地）、“四个实践基地”，（将结对共建村（社区）建成机关党员锤炼党性、联系基层、服务群众、展示形象的实践基地），以统筹城乡（区域）党建推动和服务城乡（区域）协调发展，不断健全和完善资源共享、功能互补、以城带乡、城乡互动、双向受益、共同提高的基层党建工作新格局。
26、打造特色机关文化。统筹机关党群工作资源，围绕“三个宜昌”建设，丰富机关文化生活，推进机关建设。加大机关干部业余健康生活引导，不断丰富完善活动的内容和形式。深化“四个一”活动（周读一文、月读一书、季通一法，年学一艺），引导机关党组织开展岗位练兵、技能比赛、编发应知应会学习读本等工作，逐步形成具有市直机关特色的文化建设品牌。
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